- Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami i polityką firmy.- Nadzór nad prawidłowością ewidencji oraz rozliczania czasu pracy RCP.- Przygotowywanie dokumentów do ZUS, deklaracji podatkowych, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS.- Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS.- Wsparcie procesów kadrowo-płacowych, w tym przygotowywanie umów (również cywilno-prawnych), zakończenie współpracy oraz archiwizacja dokumentów - zgodnie z aktualnymi przepisami prawa.- Rejestracja i aktualizacja danych osobowych pracowników w systemie kadrowo-płacowym.- Prowadzenie akt osobowych pracowników.- Sporządzanie raportów kadrowych i płacowych.- Bieżąca obsługa pracowników w zakresie wniosków urlopowych, zaświadczeń, zmian danych, udzielanie informacji i wyjaśnień dotyczących spraw kadrowo-płacowych.- Obsługa platformy Multisport.- Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP, Wystawianie skierowań na badania lekarskie.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: ugruntowana wiedza z zakresu przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego, PPK itd.
Uprawnienia: samodzielność w działaniu
Uprawnienia: praktyczna znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych
Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole
Uprawnienia: dokładność, skrupulatność oraz dobra organizacja pracy
Uprawnienia: znajomość obsługi programu Płatnik
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość MS Excel
Wymagania dodatkowe:Uprawnienia: znajomość programu KAMSOFT ZZL
Wymagania inne: Miejsce pracy:Chorzów
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 4 900 do 5 500 PLN
Opis wynagrodzenia:złotych brutto