Młodszy specjalista/młodsza specjalistka

Warunki pracy

Osobom zatrudnionym oferujemy:

• 
  
• Stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  
• Wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku w wysokości nie niższej niż 8812,59 zł brutto
  
• Program adaptacyjny
  
• Rozwój umiejętności poprzez współpracę z ekspertami w swojej dziedzinie
  
• Otwartą i przyjazną atmosferę w pracy
  
• Ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00
  
• Pokój śniadaniowy w miejscu pracy
  
• Parking dla pracowników
  
• Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
  
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
  
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
  
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
  

Pozostałe składniki wynagrodzenia oraz inne świadczenia związane z pracą:

• 
  
• Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
  
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
  
• Nagrody jubileuszowe
  
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędników służby cywilnej
  
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej – zależna od woli pracodawcy
  
• Dodatek zadaniowy – możliwy do przyznania w przypadku dodatkowych zadań
  
• Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy
  
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
  

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa
  
• Praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
  
• Podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, kserokopiarka, niszczarka
   
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Przestrzeń pracy Wydziału KIS:
  - praca w budynku (segment E) obejmującym: parter; I piętro (zgodnie z Instrukcją Bezpieczeństwa Pożarowego);
  

- praca w budynku (segment D) obejmującym piętra: od I do III piętra (zgodnie z Instrukcją Bezpieczeństwa Pożarowego)

• 
  
• Budynek (segment D) wyposażony w dźwig osobowy (wyłączony z tytułu resursu)
  
• Budynek (segment D; E) nie posiada platformy dla potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku: wejście główne do budynku (segment D) – schody
  
• Węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku – I piętro budynku (segment D)
  
• Miejsce parkingowe dla osób ze szczególnymi potrzebami (art. 2 pkt 3, ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami Dz. U. z 2024 r. poz. 1411)  m.in. osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku, przed budynkiem
  
• Budynek, otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy nie są dostosowane do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami – głównie osób z niepełnosprawnością
  

Zakres zadań

• Projektuje i podejmuje działania innowacyjno-rozwojowe w celu zapewnienia rozwoju KIS
• Opracowuje dokumentację działań innowacyjno-rozwojowych, w tym koncepcje projektowanych rozwiązań w celu umożliwienia rozpoczęcia i realizacji prac innowacyjno-rozwojowych
• Realizuje zadania mające na celu wdrożenie w KIS efektów prac rozwojowych
• Współpracuje z pracownikami innych komórek organizacyjnych KIS, KAS lub MF przy określaniu wymagań dla realizacji projektów z uwzględnieniem prawidłowej realizacji bieżących zadań KIS
• Organizuje i koordynuje działania związane z uczestnictwem pracowników KIS w wewnętrznych projektach i programach, oraz tych realizowanych we współpracy z Ministerstwem Finansów w celu zapewnienia spójności efektów oraz osiągnięcia efektów prowadzonych prac
• Prowadzi dokumentację związaną z projektami i programami w celu nadzorowania przebiegu prac i osiąganych efektów

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: powyżej 1,5 roku w administracji lub poniżej roku w obszarze: udział w przygotowaniu i/lub realizacji projektów o charakterze operacyjnym, informatycznym lub operacyjno-informatycznym
• Umiejętności organizacyjne, analitycznego myślenia, planowania, negocjacji, redakcyjne, pracy w zespole i koordynowania, komunikatywność
• Niepełnienie służby zawodowej ani niewykonywanie pracy w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519), ani niewspółpracowanie ze wskazanymi organami bezpieczeństwa państwa
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe